—喜 報—

由西咸新區空港新城報送的

《“人才引擎”助臨空經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)“蓄勢騰飛”》

人才工作案例

榮獲《組織人事報》

推動(dòng)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展·人才工作案例

二等獎

2024年初，由上海組織人事報社、寧波市委組織部聯(lián)合推出的“推動(dòng)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展·人才工作案例”征集活動(dòng)正式開(kāi)始，活動(dòng)歷時(shí)1年，共收到全國各地人才案例百余篇，經(jīng)過(guò)遴選，來(lái)自全國21個(gè)省和相關(guān)機構的73篇優(yōu)秀案例納入《案例選集》，內容涵蓋數字經(jīng)濟、高端裝備制造、生物醫藥、農業(yè)食品等八大產(chǎn)業(yè)類(lèi)別的人才案例，展現了各地在產(chǎn)業(yè)人才引進(jìn)、培育、使用、服務(wù)等方面的一線(xiàn)經(jīng)驗和創(chuàng )新做法，為各地創(chuàng )新人才工作方法提供了較強的參考和借鑒。

今年5月，經(jīng)過(guò)線(xiàn)上評選、專(zhuān)家評審等環(huán)節，由西咸新區空港新城報送的《“人才引擎”助臨空經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)“蓄勢騰飛”》案例榮獲“推動(dòng)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展·人才工作案例”二等獎。5月23日，頒獎儀式在寧波舉行。

近年來(lái)，空港新城依托國家級臨空經(jīng)濟示范區優(yōu)勢，在大力發(fā)展開(kāi)放型經(jīng)濟，構建以航空維修制造、生物醫藥、電子信息為代表的“1+3+3”產(chǎn)業(yè)體系的同時(shí)，深入實(shí)施人才興城戰略，堅持企才共引、產(chǎn)才融合的發(fā)展模式，重點(diǎn)從人才政策體系優(yōu)化、人才招引機制創(chuàng )新、人才服務(wù)保障升級、人才梯隊培養以及人才特色品牌活動(dòng)打造五個(gè)方面發(fā)力，力求發(fā)揮人才智力優(yōu)勢，助推新城產(chǎn)業(yè)迭代升級高效發(fā)展。