陽(yáng)光訊（記者 梁萌 通訊員 陳涵）為深入貫徹公安部新警務(wù)理念，嚴格落實(shí)市局總體工作思路，全面提升隊伍實(shí)戰能力，西安市公安局灞橋分局于5月8日至13日分兩批次組織214名科級以上領(lǐng)導干部及業(yè)務(wù)骨干，開(kāi)展“三大警務(wù)”專(zhuān)題實(shí)戰培訓。此次培訓聚焦高質(zhì)量落實(shí)“三大警務(wù)”各項機制，通過(guò)封閉集訓、“三長(cháng)”授課、案例研討等方式，推動(dòng)警務(wù)機制與隊伍能力建設深度融合，為公安工作高質(zhì)量發(fā)展注入新動(dòng)能。

培訓聚焦實(shí)戰需求，精準靶向施策。圍繞機制解讀、黨建與業(yè)務(wù)工作融合、基層治理難題破解、科技應用及技能提升、心理健康輔導等多個(gè)領(lǐng)域展開(kāi)，著(zhù)力全面提升隊伍綜合素養。授課方式由分局局長(cháng)、所隊長(cháng)帶頭授課，從“明方向、懂方法、抓落實(shí)、謀新篇”四個(gè)層面闡釋高質(zhì)量發(fā)展路徑；市局、分局“警師團”專(zhuān)家、基層骨干圍繞落實(shí)“預防警務(wù)”機制的實(shí)戰經(jīng)驗進(jìn)行分享授課。其中，貼近新型犯罪防控的“虛擬貨幣在網(wǎng)絡(luò )犯罪全鏈條分析”課程，讓參訓民警更深入的掌握前沿辦案技術(shù)，提升實(shí)戰能力。參訓所隊長(cháng)表示：“培訓讓我們學(xué)會(huì )如何將頂層設計轉化為轄區治理的具體抓手?！眳⒂柮窬ㄟ^(guò)課程學(xué)習深刻理解到“傳承紅色基因、延續優(yōu)良作風(fēng)，是新時(shí)代踐行主動(dòng)警務(wù)的關(guān)鍵?！?/p>

培訓直面問(wèn)題難點(diǎn)，強化成果轉化。圍繞“提升三大警務(wù)落實(shí)質(zhì)效”“隊伍管理難點(diǎn)破解”等議題開(kāi)展夜課討論，共收集問(wèn)題110余個(gè)、意見(jiàn)60余條。這些意見(jiàn)建議為“三大警務(wù)”二十項機制在灞橋落實(shí)落細提供了實(shí)踐參考，推動(dòng)建立完善“兩級執法評價(jià)體系”和“智慧指揮體系”，實(shí)現了從問(wèn)題收集到解決方案再到成果轉化的完整鏈條，有效服務(wù)灞橋實(shí)際工作需要。

培訓注重實(shí)效閉環(huán)，深入長(cháng)效賦能。分局黨委成員全程跟班督導，建立“晨部署、晚復盤(pán)”機制，確保問(wèn)題即查即改。通過(guò)電子問(wèn)卷覆蓋課程設置、培訓需求、形式內容及工作建議四個(gè)方面收集意見(jiàn)建議，為培育提升公安新質(zhì)戰斗力提供支撐。同時(shí)，組織單位“一把手”和教導員撰寫(xiě)心得體會(huì )，深化經(jīng)驗萃取。治安大隊“警察叔叔信箱”、紡織城派出所“銀發(fā)警務(wù)”、洪慶派出所“街警聯(lián)動(dòng)”等基層落實(shí)警務(wù)機制，立足小切口的實(shí)際做法在培訓中交流展示，促進(jìn)基層工作啟發(fā)，實(shí)現共享共鑒，推動(dòng)優(yōu)秀做法在分局范圍內推廣運用。

下一步，灞橋公安堅持以“七無(wú)”為目標，以“三大警務(wù)”為抓手，以二十項機制為保障，通過(guò)“所隊長(cháng)論壇”“實(shí)戰比武”等形式持續深化培訓成效，全面提升工作質(zhì)效，為平安建設貢獻更多灞橋基層實(shí)踐經(jīng)驗。