數據顯示，泰康HWP團隊中碩士、博士學(xué)位擁有者目前已超過(guò)1000人。泰康HWP項目2018年落地，全國試點(diǎn)迄今4年，高學(xué)歷人才的加盟，不僅展現了HWP團隊人才結構的持續優(yōu)化趨勢，更凸顯出這一新興職業(yè)正憑借獨特魅力，吸引著(zhù)社會(huì )各界人才踴躍加盟。

時(shí)代風(fēng)口催生的“創(chuàng )新職業(yè)”筑巢引鳳

在長(cháng)壽時(shí)代人口老齡化加速、居民財富快速積累的背景下，保險消費者的需求發(fā)生了翻天覆地的變化。過(guò)去單一、粗放的保險銷(xiāo)售模式已無(wú)法滿(mǎn)足人們對專(zhuān)業(yè)、個(gè)性化、全方位服務(wù)的追求。人們對高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)服務(wù)人才的渴望愈發(fā)強烈，泰康敏銳察覺(jué)到這一趨勢，早在2018年就果斷布局HWP項目，迄今已吸引畢業(yè)于北京大學(xué)、清華大學(xué)、復旦大學(xué)、倫敦大學(xué)學(xué)院、芝加哥大學(xué)等海內外名校的大批高學(xué)歷、高素質(zhì)人才加盟。

HWP的誕生，與泰康創(chuàng )新的商業(yè)模式緊密相連。泰康在深耕壽險主業(yè)的基礎上，將目光投向大健康產(chǎn)業(yè)，構建起保險籌資與大健康生態(tài)緊密銜接的“支付+服務(wù)+投資”三端協(xié)同的新壽險模式。這種創(chuàng )新模式極大推動(dòng)了營(yíng)銷(xiāo)隊伍的轉型，HWP應運而生，乘勢而上。HWP打破了傳統保險從業(yè)者的刻板印象，成為集“保險顧問(wèn)、醫養顧問(wèn)、理財顧問(wèn)”三重身份于一身的復合型專(zhuān)業(yè)人才，在為客戶(hù)提供保險保障和服務(wù)之外，還覆蓋了客戶(hù)全生命周期、全家庭乃至全家族的醫養健康、品質(zhì)養老、財務(wù)規劃等，提供一站式的健康和財富管理服務(wù)，樹(shù)立起一個(gè)金融業(yè)標桿職業(yè)。

三重身份優(yōu)勢提升多元職業(yè)價(jià)值

作為保險顧問(wèn)，HWP的專(zhuān)業(yè)性體現在深入了解客戶(hù)家庭狀況、經(jīng)濟情況和保障需求上。以一個(gè)年輕的三口之家為例，HWP會(huì )全面評估家庭面臨的風(fēng)險，像家庭成員可能遭遇的重大疾病、意外事故等，然后精心挑選合適的保險產(chǎn)品。年金險、重疾險、醫療險、意外險搭配合理，同時(shí)還會(huì )兼顧家庭的財務(wù)規劃和養老保障，詳細為客戶(hù)解讀產(chǎn)品條款，讓客戶(hù)買(mǎi)得安心、有保障。

在醫養領(lǐng)域，HWP依托泰康強大的醫養康寧生態(tài)體系，成為專(zhuān)業(yè)的醫養顧問(wèn)。泰康在全國36城布局43個(gè)高品質(zhì)醫養社區，為HWP提供了堅實(shí)的服務(wù)基礎。HWP根據客戶(hù)的健康狀況和養老需求，定制個(gè)性化醫養方案。對于患有慢性疾病的老人，社區的健康管理中心能提供定期體檢、康復指導；對于追求精神生活豐富的老人，社區里各類(lèi)興趣班和社團活動(dòng)能讓他們享受充實(shí)的晚年時(shí)光。此外，HWP還能為客戶(hù)協(xié)調泰康的醫療資源，解決就醫難題。

在理財方面，HWP憑借扎實(shí)的金融知識和敏銳的市場(chǎng)洞察力，為客戶(hù)制定科學(xué)合理的理財規劃。針對不同風(fēng)險承受能力的客戶(hù)，HWP給出差異化建議。對于即將退休、風(fēng)險承受能力較低的客戶(hù)，推薦穩健性理財方案，確保資金穩定增值；對于年輕有沖勁、風(fēng)險承受能力較高的創(chuàng )業(yè)者，在合理范圍內推薦更高收益類(lèi)方案，并根據市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及時(shí)調整理財方案。隨著(zhù)泰康的基金等大資管業(yè)務(wù)成熟縱深發(fā)展，HWP們會(huì )獲得越來(lái)越多銷(xiāo)售資質(zhì)、銷(xiāo)售技能和銷(xiāo)售資源的加持。

全方位賦能鋪就職業(yè)發(fā)展“新賽道”

HWP能在多領(lǐng)域游刃有余，離不開(kāi)泰康全方位的支持。泰康為HWP打造了完善的培訓體系，創(chuàng )新超體培訓模式。在這里，HWP不僅能學(xué)習到保險、金融、醫養等專(zhuān)業(yè)知識，還能實(shí)地體驗泰康的醫養實(shí)體，深入了解產(chǎn)品和服務(wù)。走進(jìn)養老社區，感受舒適環(huán)境和貼心服務(wù)；參觀(guān)泰康醫院，了解前沿診療技術(shù)，這種沉浸式培訓助HWP快速成長(cháng)為行業(yè)高手。

在晉升發(fā)展方面，泰康推出的首部HWP基本法，為隊伍發(fā)展提供了制度保障。它既鼓勵從業(yè)者做強個(gè)人業(yè)績(jì)，打造專(zhuān)屬身份，打通晉升通道，又支持做大團隊，成為HWP合伙人乃至HWP健康財富企業(yè)家，實(shí)現事業(yè)的可持續發(fā)展。2024年全新的優(yōu)才基本法上線(xiàn)，鼓勵HWP向全國拓展，深入三四線(xiàn)城市，進(jìn)一步拓寬了職業(yè)發(fā)展空間。

制度保障外，HWP十大賦能體系更是從產(chǎn)品、運營(yíng)、超體、科技等十個(gè)維度全方位提供支持。在產(chǎn)品創(chuàng )新上，泰康不斷推出新產(chǎn)品滿(mǎn)足客戶(hù)需求；科技賦能方面，利用大數據、人工智能為HWP提供精準客戶(hù)畫(huà)像和營(yíng)銷(xiāo)工具；專(zhuān)家支持讓HWP能隨時(shí)獲得專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)和指導。這些支持讓HWP的職業(yè)發(fā)展充滿(mǎn)無(wú)限可能，收入和晉升空間大為廣闊。

泰康HWP以其獨特的職業(yè)優(yōu)勢和廣闊的發(fā)展前景，成為當下就業(yè)市場(chǎng)的“香餑餑”。隨著(zhù)人才的不斷匯聚，HWP團隊將持續壯大，為更多客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，也為行業(yè)發(fā)展注入新的活力。未來(lái)，HWP有望引領(lǐng)健康財富管理行業(yè)的發(fā)展潮流，創(chuàng )造更加輝煌的業(yè)績(jì)。