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    太平人壽詳解高質(zhì)量發(fā)展9大經(jīng)驗

    2019-07-15 15:55:38 來(lái)源:陽(yáng)光網(wǎng)-陽(yáng)光報

      在中國太平發(fā)布的2018年全年業(yè)績(jì)中,集團旗下專(zhuān)業(yè)壽險子公司太平人壽的主力作用愈發(fā)凸顯,貢獻了整個(gè)集團76%以上的經(jīng)營(yíng)凈溢利。近年來(lái),太平人壽一直保持著(zhù)良好的發(fā)展勢頭,對于如何實(shí)現高質(zhì)量發(fā)展,太平人壽也總結了9大經(jīng)驗。
      
      一是強化使命擔當。太平人壽一直有一個(gè)文化基因:“只為目標找辦法,不為困難調目標”。這個(gè)文化基因始終貫穿于太平人壽的血液里。更高的目標催生更有效的工作模式,必然會(huì )得到更卓越的結果。
      
      二是加大市場(chǎng)對標,向優(yōu)秀同業(yè)看齊。中國太平新時(shí)代戰略提出明確要求——“業(yè)績(jì)上對標前一位,策略上對標前幾位,能力上對標第一位”。為此, 2019年集團對太平人壽的考核指標中,市場(chǎng)對標部分的權重占到了75%以上。在公司內部,每一個(gè)員工的績(jì)效都已經(jīng)加入了與市場(chǎng)對標掛鉤的部分。
      
      三是以客戶(hù)為中心,把復雜的事情留給后臺。內勤能做的就不要麻煩外勤,后臺能做的就不要麻煩客戶(hù),從客戶(hù)的角度出發(fā),不斷簡(jiǎn)化前端環(huán)節,在承保、回訪(fǎng)、理賠、咨訴、客戶(hù)服務(wù)等一系列接觸點(diǎn)上,切除中間梗阻,給客戶(hù)提供一鍵式服務(wù)。
      
      四是以市場(chǎng)為導向。太平人壽將經(jīng)營(yíng)指揮權不斷前移,讓一線(xiàn)優(yōu)秀的將士有權力、有能力靈活機動(dòng)地決策。同時(shí),太平人壽始終奉行授權不推責、不諉責的原則,嚴格履行后臺管理的責任要求。
      
      五是不斷強化執行力。2018年初,太平人壽新單保費多年來(lái)首次大幅負增長(cháng),公司各層面迅速反應,3月底季度報表出爐,次日公司黨委就召開(kāi)黨委會(huì ),出臺了產(chǎn)品、人力、渠道、財務(wù)、運營(yíng)全方位支持方案,一周之內全面實(shí)施。而按照正常進(jìn)度,如此規模的方案需要至少一個(gè)月才能落地。因此,太平人壽二季度迅速扭轉了不利的發(fā)展局面。
      
      六是以“科技賦能”為馬,闖出一條新路來(lái)。近年來(lái),太平人壽通過(guò)運用保險科技,既提升銷(xiāo)售和運營(yíng)效率,又降低了人工和時(shí)間等成本,讓新技術(shù)和傳統模式的結合產(chǎn)生1+1>2的效果。比如“秒賠”服務(wù),最快的結案速度已經(jīng)達到2秒;2019年1月18日剛剛推出的智慧營(yíng)業(yè)廳,即使沒(méi)有代理人在場(chǎng),客戶(hù)也可自主了解自身保險權益,獨立操作保險服務(wù)項目。接下來(lái),太平人壽將進(jìn)一步用科技賦能營(yíng)銷(xiāo),為個(gè)險代理人提供全天候、全信息后援支持;加速人工智能、區塊鏈等技術(shù)在保險業(yè)的創(chuàng )新應用。
      
      七是績(jì)效考核導向。太平人壽堅持“能者上,平者讓?zhuān)拐呦?rdquo;的用人原則,全面調整用人機制;用合適的人做合適的事,調整激勵政策;在困難的時(shí)候,把最強的人頂在刀刃上;讓干事者得利,將員工干事創(chuàng )業(yè)的積極性充分調動(dòng)起來(lái)。
      
      八是合規保障效益。太平人壽堅定不移走價(jià)值路線(xiàn),始終堅持“保險姓保”,大力發(fā)展保障型、高品質(zhì)業(yè)務(wù)。近年來(lái),公司健康險新單保費快速增長(cháng);新業(yè)務(wù)價(jià)值、利潤水平平均增速持續保持穩定。公司始終堅守“合規才有效益”的理念,樹(shù)立全員風(fēng)險合規意識,保障公司持續高效發(fā)展。在2017年保險法人機構公司治理評估中,太平人壽以監管評價(jià)得分93.5分、綜合評價(jià)得分95.7分的最高分位列所有中資人身險公司第一名。
      
      九是團結催生效率。太平人壽自復業(yè)以來(lái),考驗重重,之所以能克服困難,是因為公司上下都有著(zhù)“一起拼,一起贏(yíng)”的堅定信念,對公司業(yè)務(wù)發(fā)展和目標達成具有高度的責任心,對藍圖規劃有強烈的認同感,勁往一處使,才凝聚起生生不息的力量。

    編輯:佳佳
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